El Eo ipso Center es un espacio de referencia dedicado al desarrollo, custodia y aplicación de un marco científico-profesional riguroso para el coaching y el self-management. Su propuesta se aparta de enfoques instrumentales o de tendencia y se fundamenta en una arquitectura epistemológica clara, orientada a garantizar la coherencia entre comprensión, evidencia y acción en la práctica profesional.

Porque, desde el marco desarrollado, el coaching y el self-management no constituyen disciplinas aisladas, sino expresiones complementarias de un mismo fundamento: la naturaleza del conocimiento humano, su dimensión tácita y la capacidad de las personas y organizaciones para aprender, autorregularse y organizarse desde dentro. Ambas prácticas se articulan sobre un paradigma común que reconoce la primacía del autoaprendizaje y la no sustitución del sujeto en sus procesos de comprensión y decisión.

La labor del Eo ipso Center consiste, por un lado, en preservar y difundir los fundamentos científicos-profesionales del coaching y del self-management conforme a su desarrollo epistemológico y operativo. Y, por otro, en asegurar una aplicación coherente de dicho marco a través de profesionales formados específicamente para intervenir sin imponer, acompañar sin dirigir y actuar sin contradecir la naturaleza de los procesos humanos de aprendizaje.

Un Graduado es una persona que ha sido formada conforme a los estándares científico-profesionales del Eo ipso Center, compartiendo un mismo fundamento conceptual, una misma comprensión epistemológica y una misma exigencia de coherencia entre teoría, evidencia y práctica. Su reconocimiento no se basa en estilos personales ni en técnicas adquiridas, sino en la fidelidad a un marco común que orienta su actuación profesional.