Fundamento, coherencia y acción.

La forma más eficiente de acompañar y gestionar.

Manifiesto del Eo ipso Center

En el Eo ipso Center, nada comienza en la técnica ni termina en la teoría.
Nuestro trabajo parte de una investigación previa sobre los fundamentos necesarios de la acción humana, la epistemología y la coherencia metodológica.
Ese marco común —recogido en el Manifiesto del Eo ipso Center— es lo que hace posible que el coaching y el self-management no sean prácticas improvisadas, sino desarrollos operativos rigurosos, eficientes y fieles a la naturaleza humana.

Lee y descarga el Manifiesto del Eo ipso Center

COACHING

Fundado en la Teoría General del Coaching y su práctica coherente, eficiente y ética

Cuando el conocimiento no se enseña, sino que se engendra.
Experimenta el coaching como metodología de catalización interna.
Orientado a alcanzar objetivos desde la propia comprensión.

 

SELF-MANAGEMENT

Fundado en la Teoría Praxeológica de la Firma y el libro Self-management

Pon en práctica un modelo organizativo que respeta la inteligencia distribuida.
Explora el self-management como orden operativo coherente con la naturaleza real de la colaboración.


Marco científico-profesional del Self-management

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Hemos articulado el 'Marco científico-profesional del Coaching y el Self-management', y queremos difundirlo bajo las máximas garantías de calidad.

A través de Eo ipso Center promovemos el Marco científico-profesional del coaching y el self-management.

Los fundamentos científicos y epistemológicos de este marco profesional puedes encontrarlos en el siguiente Manifiesto del Eo ipso Center.

Dr. Leonardo Ravier.

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